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Inhouse-Schulung Unsere Inhouse-Angebote sind vielfältig und immer passgenau, da wir speziell auf die Fragestellungen Ihrer Behörde, Gewerkschaft oder Ihres Unternehmens eingehen. Wir kommen zu Ihnen, damit Ihre Mitarbeitenden keine Fahrtwege auf sich nehmen...

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Diversity im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (2024 Q153 SF) Die personelle Vielfalt in Behörden - mit sichtbaren und unsichtbaren Merkmalen - erfordert einen bewussten Umgang mit Diversity-Aspekten im BGM. Die Diversity-Brille aufzusetzen heißt zum...

eCampus Betriebsverfassungsrecht (2024 Q064 DL) In unserer Veranstaltung lernen Sie nicht alles - aber wir verschaffen Ihnen einen soliden Überblick - intensiv und praxisnah, von Ihrem Arbeitsplatz oder von Zuhause aus – fast so, als wären Sie zu den...

Jahrestagung Senior*innenbeauftragten (2024 B123 CH)

Grundschulung Personalvertretungsrecht Bund (2024 Q208 LB) gem. § 54 I BPersVG Ziel der Veranstaltung ist es, neugewählte Personalratsmitglieder gem. § 54 I BPersVG für die Amtsausführung zu schulen. Die Teilnehmenden lernen, die täglichen Aufgaben eines...

Die tarifliche Eingruppierung im gehobenen" und "höheren Dienst"" (2024 Q037 AM) Die Eingruppierung im 'gehobenen' und 'höheren Dienst' (wie die Praktiker sich unter Verwendung beamtenrechtlicher Begrifflichkeiten ausdrücken) ist durch die Unbestimmtheit der...

TV-Hessen Intensivkurs (2024 Q007 AM) Tarifrecht total - eine Woche TV-Hessen: chronologisch, intensiv, praxisnah - Die Teilnehmer sollen die unterschiedlichen Rechtsquellen des Arbeitsrechts und ihr Verhältnis zueinander kenneneinen systematischen Überblick...

DSGVO und BDSG - Das Grundlagenwissen an einem Tag - Crashkurs (2024 Q083 BS) Im Mittelpunkt dieses Crashkurses steht die Frage, welche Anforderungen die DSGVO an Behörden in Deutschland stellt. Wie funktioniert 'der Datenschutz' und wer genau ist dabei...

Verhaltensauffälligkeiten am Arbeitsplatz – Ist das noch normal? (2024 Q152 SF) Kennen Sie das? Sie wundern sich über das Verhalten einer Person, können es aber nicht einordnen. Ist das noch “normal“, schlechtes Benehmen oder bereits auffälliges Verhalten?...